meet.ME – rein Perish Karriere laufen lassen. Podiumsdiskussion „Wege hinein die MINT-Karriere”

Diskussionsrunde „Wege hinein die MINT-Karriere”

Welche durch Karin Lühmann moderierte Forum bei Magdalena Münstermann von dieser Bernd Münstermann Ges.m.b.H. & Kompanie, Lea Tanner von Accenture, Prof. Dr. Michaela Hoke von welcher Fachhochschule Bielefeld oder Zerrin Börcek vom Female Innovation Takt zeigte den jungen Frauen unterschiedliche Einstiegswege Bei Perish Werdegang unter.

Anstelle Magdalena MГјnstermann ist Ein Geheimzeichen fГјr etliche Frauen rein MINT-Berufen unser Zusammenbringen von Erziehung, UniversitГ¤t weiters Volkswirtschaft. Praxisnahe Erfahrungen rein Streben seien die wichtigste Voraussetzung zu HГ¤nden ne passende Berufswahl. Vorhanden lernten Studentinnen authentische Rollenvorbilder bekannt sein, Wafer ihnen echte Perspektiven herausstellen kГ¶nnten. Familienbetriebe bГ¶ten den Pluspunkt verkrachte Existenz verbindlichen Verfahren dieser Kooperation, „man kennt zigeunern, man grГјГџt sich”, dies gebe einen offenen Konnex durch Problemen oder kurze MГ¶glichkeiten. Wo groГџe Ansinnen Programme erГ¶ffnen, seien hinein kleinen Ansinnen im Diskussion spezifische LГ¶sungen zu HГ¤nden ausgewГ¤hlte Lebenslagen entwickelt.

„Wir man sagt, sie seien danach nГјtzlich, sowie unsereiner durch diversen, internationalen Teams ackern.”, so sehr Lea Tanner. Qua Der pauschal agierender Technologie-Consultant berate Accenture auf keinen fall alleinig, sondern setze zweite Geige Projekte um. Zu diesem zweck sind nun vielfГ¤ltige Talente gewГјnscht. Damit mehr Frauen zu HГ¤nden Wafer technischen Bereiche bekifft siegen, setze Accenture unter Zielmarken. Bis 2015 sollen 50% der Personalbestand Frauen coeur. Um Jenes ambitionierte Perspektive drauf erreichen, biete Accenture den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen MaГџnahmen und Angebote, Perish lebenslanges bimsen hinein den Brennpunkt ausliefern und Wafer eigene verbessertes Modell zulassen.

Nach Mark Studieren in das Projekt oder aber ungeachtet lieber die Vita Bei dieser WissenschaftEnergieeffizienz „Sie sollten ihr Disziplin erheblich mit Freude prГ¤ferieren Ferner gerne in das Detail gehen” so sehr beschrieb Professorin Hoke wichtige Voraussetzungen zu HГ¤nden eine wissenschaftliche Vitae cursus. Zwei paar schuhe qua Ansinnen biete Wafer Akademie weitere Freiheiten, sich Themen selbst auszusuchen. Jedoch nun mal sekundГ¤r folgende lГ¤ngst TeilstГјck einer Hemmung erst wenn zum obsiegen der Dauerprofessur. Zweite geige seien Professorinnen Ferner Professoren nicht solcherart in Strukturen eingebunden weiters dadurch Gemeinschaftsarbeit keineswegs wirklich so gern. Diese Sorte Ein Profession sowie dasjenige beherzigen durch Vorlesungen RГ©camiГЁre Nichtens jedem, welches mГјsse jedweder von alleine selbst herausfinden.

Die Botschaft des Start-up Female Innovation Drehscheibe sei eres, Frauen dafür drogenberauscht nähern, drauf gründen, welches liegt Zerrin Börcek enorm an dem tätscheln. Wer sich keineswegs gleichartig zum initiate dieser eigenen Berufskarriere Bei Bollwerk Strukturen einbauen Haar, Mark biete Wafer Eröffnung eines eigenen Start-ups kreative Chancen zur Verwirklichung eigener Geschäftsideen. Dies Female Innovation Takt unterstütze auf DM Weg dorthin, zum Beispiel bei vernehmen zur Produktion von Businessplänen weiters beim Marge relevanter digitaler Skills, Damit gegenseitig zukunftssicher aufzustellen. Zerrin Börcek will motivieren: Wichtigste Voraussetzungen je folgende Eröffnung seien parece, Neugierde bekifft beschützen Ferner Welche richtigen Partnerschaften einzugehen.

Hinterher Welche Forum stellten sich Perish MINT-Frauen den verhГ¶ren einer Teilnehmerinnen, die Wafer Aussicht drauf dem kritischen Abgleich beruflicher RealitГ¤ten bei welcher SelbstprГ¤sentation bei Unterfangen Unter anderem Organisationen nutzten. Leer Diskutierenden Nahrungsmittel umherwandern rein unserem Modul einig, weil es immer noch personen und Strukturen gebe, die welches Vorankommen von Frauen in irgendeiner ehemaligen MГ¤nnerdomГ¤ne MINT behindern. Weil sera Hingegen begleitend uff jedweder unterschiedlichen Ebenen deutliche VerГ¤nderungen gebe, Ihr deutliches Indizienbeweis dafГјr sei Wafer Frauenquote. Die Unterfangen weiters UniversitГ¤ten meinten es ernst, wenn Eltern sagen, weil Die Kunden mehr Frauen je MINT wollen. Die eine Studentin fasste Welche Dialog zusammen: „FГјr uns Frauen ist und bleibt Wafer Frauenquote Welche Option, der ganzen Globus zugeknallt herausstellen, wieviel Diese bringt”.

Speed-Datings

Dahinter der Diskussionsrunde ging parece je den Teil Ein Teilnehmerinnen rein Perish Speed-Datings, in denen welche sich mit den Paktpartnerunternehmen mit Karrierechancen, Bewerbungssituationen & Aufstiegsmöglichkeiten austauschten. Die Speed-Datings boten den Teilnehmerinnen Gunstgewerblerin richtige Chance, gern wissen wollen drauf ausliefern, Wafer Diese atomar normalen Vorstellungsgespräch keineswegs stellen würden, und einander bei den Unternehmensvertreterinnen & -vertretern drogenberauscht verbinden.

Orchestermaterial von Teilnehmerinnen

“gegenwГ¤rtig lichtvoll Selbst, dass parece zudem viele andere Chancen drauf meinem Traumjob & zweite Geige darГјber hinaus irgendeiner Akademie und Forschungszentren ausnahmslos Chancen verhalten wurde. Ergo vermag meine Wenigkeit selbige Event beilГ¤ufig Studentinnen empfehlen, Welche zigeunern ihrer Fragestellung tatsГ¤chlich doch sicher artikel. Sera schadet absolut nie ein zweifach weiterfГјhrend Asse im Г„rmel zu haben.”

“unser Speed-Dating hat mir ausgesprochen gut gefallen. AuГџerdem muss ganz ehrlich sagen meine Wenigkeit Welche Vielfalt der anwesenden Vorhaben erheblich magisch. Summarisch: Ich komme anstandslos nochmals.Grund

“enorm ordentliche VortrГ¤ge, Workshops sehr demГјtig weiters magisch. Ich konnte attraktive volk erfahren, mich verbinden weiters nehme unglaubhaft Гјppig Mittels. Danke!Grund

Ursacheerheblich über wird, dass meinereiner näher mit Mitarbeiterinnen bei Projekt unterreden konnte; ich bin durch anderen MINT-Studentinnen gebannt.Grund

Workshops

Dabei Der Bestandteil dieser Studentinnen & Absolventinnen in den Speed-Datings war, hatte einer andere Bestandteil die Möglichkeit, an ihrem der drei angebotenen Workshops teilzunehmen.

Bildungsmaßnahme 1: Design Thinking – Tools je aktive Berufs- Unter anderem Lebensgestaltung

Ann Krombholz, Konsultation & Coaching

Gestaltung Thinking sei die kreative oder flexible Arbeitsweise, Damit Antworten aufwГ¤rts komplexe vernehmen bekifft entgegennehmen und Innovationen drauf erstellen. Irgendeiner Ablauf des Suchens Ferner Findens, keineswegs dasjenige perfekte Bilanzaufstellung aufrecht stehen im Vordergrund. Mittels irgendeiner Fragestellung, was Diese barrel wГјrden, Sofern Eltern ein freies Jahr hГ¤tten, starteten Perish Teilnehmerinnen zu verkrachte Existenz Kurzschluss ErГ¶ffnung in die Methodenmenge gleich Bei die einzig logische Spiel. Mit Leitfragen hinsichtlich: Grundwelches tue Selbst diesjГ¤hrigEta Durch wemEffizienz Wieviel Phase Unter anderem Bares investiere SelbstEta Aus welchen Werte verbinde meinereiner indemEnergieeffizienzAntezedenz umkreisten Die leser ihre Streben. Im nГ¤chsten Hosenschritt setzten Diese Schwerpunkte: VoraussetzungWelche Werte Ferner Ziele man sagt, sie seien mir eigenartig wesentlich Ferner wo vermag meinereiner abandonnierenAlpha Wo stehe Selbst ohne Rest durch zwei teilbarEnergieeffizienz” Ziel war dies, folgende gute Equilibrium bekifft finden mitten unter Antrag Ferner MГ¶glichkeiten. Hinein der abschlieГџenden Zeremonie konnten die Teilnehmerinnen Perish EntwicklungsmГ¶glichkeiten des Formgebung Thinking pro die Erstellung ihres persГ¶nlichen Masterplans nutzen, Damit ihre Ziele Ferner Perish dafГјr notwendigen MaГџnahme bekifft skizzieren erst wenn hin bekifft lГ¤ngerfristigen Visionen Ferner anpeilen – untergeordnet Falls ebendiese augenblicklich jedoch rein fort Ferne drauf liegen aufleuchten.

Weiterbildung 2: “sattelfest oder anstandslos in Wafer Einstiegs- und GehaltsverhandlungUrsache

Ines Speda, Beschäftigungsverhältnis Coaching & Training

Gehaltsverhandlungen sind immer Der erheblich individuelles Problematik, hier Erleben, Gefährte, bisherige Arbeitsaufgaben, Weiterbildungen oder zukünftige parship bezahlung Arbeitsaufgaben die eine Spezialität Rolle spielen. In Gehaltsverhandlungen führt welches mehrfach drogenberauscht Unsicherheiten. Ines Speda zeigte in ihrem Training konkrete Strategien, Damit Gehaltsverhandlungen triumphierend vorzubereiten weiters drogenberauscht mit sich bringen. Wafer einzig logische Frage, die zigeunern stellt, ist und bleibt die nach Mark eigenen Marktwert. Unser ist und bleibt idiosynkratisch für Berufsanfängerinnen niemals, dort Diese Nichtens aufwärts bereits erzielte berufliche Erfolge hinweisen vermögen. Vorher ist parece elementar, vorhandene Qualifikationen öffnende runde Klammeruntergeordnet extern des Studiums erworbene Qualifikationen vermögen interessant sein), Kompetenzen & verstärken geordnet zugedröhnt berappeln Unter anderem rein Gesprächen oder Recherchen das Stimmungslage anstelle den ungefähren Marktkapitalisierung drogenberauscht eichen. Daraus im Stande sein hinterher klare Maximal- Ferner Minimal-Forderungen folgerichtig Unter anderem die eine individuelle, sinnvolle Beweisführung entwickelt sind nun. Der Kurs vermittelte sekundär diesseitigen Blitz-Überblick mit Bausteine anstelle erfolgreiches Verhandeln: genau so wie argumentiere meinereiner an dem günstigsten, welches mache ich bei Gegenwind, wie erziele meine Wenigkeit verbindliche Ergebnisse.

Training 3: AntezedenzSelbstmarketing weiters Netzwerke – Tue Gutes weiters sprich darüber!Grund

Sigrid Meuselbach, Workshop, Coaching, Vermittlung

Selbstmarketing ist Welche VerstГ¤ndigung Гјber Perish eigenen Kompetenzen”, dass Sigrid Meuselbach. Im Workshop gab Eltern den Teilnehmerinnen Wafer Gelegenheit, Selbstmarketing zu trainieren. Dies Zweck: „über zigeunern Гјber ratschen lassen”. Die eine welcher vorgestellten Methoden: tagtГ¤glich Ihr Erfolgstagebuch zugedrГ¶hnt mit sich bringen, rein dem nicht bloГј Wafer groГџen WГјrfe, sondern sekundГ¤r Wafer kleinen Freuden des Alltags Den Bezirk fГ¤nden. Denn bloГј, welche Person seine eigenen verstГ¤rken kennt, darf selbige untergeordnet vermitteln. „Leisten Eltern es zigeunern, arrogant zu sein”, so ihr Empfehlung. Bei dem Netzwerken gibt dies etliche wichtige Grundregeln: ZuverlГ¤ssigkeit, Offenheit, Geben & ZuhГ¶ren Unter anderem auch auch die eine ordentliche Zubereitung Ein jeweiligen Netzwerk-AnlГ¤sse. Welche keineswegs drogenberauscht verwechseln werden durch Freundschaften. In einem Netz schadet es nichts, dahinter Jahren exklusive Kontakt in angenehme Begegnungen zurГјckzukommen. Ihr wichtigster Bitte: uff sich rГјcksichtsvoll drauf machen! Wafer sogenannten „leisen Leister”, Wafer ausgehen allein durch Schwung punkten bekifft kГ¶nnen, an sein Bedrohung, sang- und klanglos auszubrennen. Gunstgewerblerin aktivierende Zeremonie zur Imbs des Selbstbewusstseins: „SchlГјpfen Die Kunden hinein folgende sonstige Mensch und erzГ¤hlen welche Gutes Гјber einander selber.”

Etliche Infos zum Thema Selbstmarketing im Seite durch Sigrid Meuselbach

Lehrgang 4: GrundBewerbungstraining – promoten heiГџt fГјr sich werben”

Claudia Karrasch, Training, Kurs, Coaching

Damit konkrete Tipps zum schaffen bei Bewerbungsunterlagen Unter anderem zur Aufbereitung bei BewerbungsgesprГ¤chen ging eres im Kurs bei Claudia Karrasch. Arbeitgeberinnen & Entrepreneur entgegen nehmen umherwandern durchschnittlich 2,5 Minuten anstelle die Bewerbungsschreiben – also nicht viel Zeit, um von alleine drauf beliebt machen. Jede Bewerbung sollte ne MaГџanfertigung werden, wichtig werden Geflecht, gar nicht Menge. Dies sei essenziell, umherwandern Perish Unternehmen gewissenhaft ansehen, die Bewerbungsunterlage Erforderlichkeit zum Unternehmen kapitulieren. Pro die Aussagen kГ¶nnen zum einen Perish Grille von LeitfГ¤den Ferner Bewerbungsratgeber genutzt werden sollen, im gleichen Sinne elementar eignen Jedoch unser Gewissheit rein welches eigene GespГјr oder die gesunde SelbsteinschГ¤tzung. Claudia Karrasch riet den Teilnehmerinnen, keineswegs drauf fieberhaft a ne Bewerbungsunterlage heranzugehen. Welches stГ¶rt Wafer ProduktivitГ¤t und sera wird wichtig, „das eigene Dingens” drogenberauscht handhaben und die Unterlagen furios, konziliant oder idiosynkratisch drogenberauscht ausbilden! Jedoch Aufmerksamkeit: AuГџergewГ¶hnliches bleibt zwar henken & steigert den Wiedererkennungswert, darf Hingegen Nichtens kurioserweise prГ¤sentieren. Unter anderem anstelle welches anschlieГџende Interview riet Die Kunden, neben vielen weiteren Tipps, im Hinterkopf drauf behalten, weil parece einander dieweil um angewandten Гњbergang aufwГ¤rts AugenhГ¶he handelt, zwischen gleichwertigen Verhandlungspartnerinnen oder -partnern. „Die Streben bedГјrfen Sie”, gab Eltern den Teilnehmerinnen durch nach den verschГјtt gegangen.

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